Конкретно на этот вопрос я сама ответить не могу, так как работала и на женщин и на мужчин. Нюансы были у всех. Если мужчина приятен и легок в общении, то в деловых отношениях, это скорее всего разгильдяй. А вот женщине порядок достается иногда срывами (на подчиненых конечно). Был и начальник трудоголик-мужчина, убежала через неделю от него, так как работал сам и заставлял меня сидеть без обеда и задерживаться!
Участников: 2
Какой начальник лучше - мужчина или женщина?
romashka- Admin
- Сообщения : 248
Дата регистрации : 2011-10-01
Возраст : 36
Откуда : Гродно
- Сообщение 1
Какой начальник лучше - мужчина или женщина?
Юлька- Новенькая
- Сообщения : 23
Дата регистрации : 2011-11-09
- Сообщение 2
Re: Какой начальник лучше - мужчина или женщина?
Я бы предпочла все же начальника мужчину. Ну, это, естественно, в кругах, которые не связаны с социальными сферами. Женщина-начальник хороша в детском садике, косметической фирме, ателье, возможно даже в качестве директора школы или ректора ВУЗа. Ну и т.п. местах. особенно в работе с детьми и молодежью. Думаю, что женщина скорее проникнется проблемами детей и подростков, чем мужчина. Однозначно, женщина больше понимает в косметике, женской одежде, всякого рода домашней химии, продуктах питания и т.д Женщина всегда более чувствительная и чуткая. Это и плюс и минус одновременно.
Но мне никак не видится женщина начальник например в проектных, строительных, организациях, и вообще, в тех местах, где нужны конкретные знания и совершенно лишние любого рода эмоции.
Я работала в проектной организации. Женщина-начальник в таком месте - это кошмар и жуть. Женщины всегда склонны переносить свои личные амбиции и эмоции в рабочую среду. В таких рациональных местах это очень мешает рабочему процессу.
Но мне никак не видится женщина начальник например в проектных, строительных, организациях, и вообще, в тех местах, где нужны конкретные знания и совершенно лишние любого рода эмоции.
Я работала в проектной организации. Женщина-начальник в таком месте - это кошмар и жуть. Женщины всегда склонны переносить свои личные амбиции и эмоции в рабочую среду. В таких рациональных местах это очень мешает рабочему процессу.